Odpowiedzialny i stabilny rz\u0105d, wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cy z prezydentem, ma kluczowe znaczenie dla rozwoju Polski, co bezpo\u015brednio wp\u0142ywa na bezpiecze\u0144stwo przysz\u0142ych emerytur i rent. System emerytalny w Polsce jest bowiem \u015bci\u015ble powi\u0105zany z kondycj\u0105 gospodarcz\u0105 kraju i stabilno\u015bci\u0105 finans\u00f3w publicznych. Wsp\u00f3\u0142praca pomi\u0119dzy organami w\u0142adzy wykonawczej i ustawodawczej, w tym mi\u0119dzy rz\u0105dem a prezydentem, mo\u017ce sprzyja\u0107 wprowadzaniu reform oraz zapewnianiu d\u0142ugoterminowej stabilno\u015bci systemu ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.<\/p>\n\n\n\n
Silny i odpowiedzialny rz\u0105d, kt\u00f3ry cieszy si\u0119 wsparciem prezydenta, jest w stanie skutecznie przeprowadza\u0107 reformy gospodarcze i spo\u0142eczne, zmniejsza\u0107 deficyt bud\u017cetowy oraz rozwija\u0107 mechanizmy wsparcia dla emeryt\u00f3w. Przyk\u0142adem mog\u0105 by\u0107 inwestycje w edukacj\u0119, innowacje i infrastruktur\u0119, kt\u00f3re zwi\u0119kszaj\u0105 produktywno\u015b\u0107 gospodarki, a tym samym wp\u0142ywy do bud\u017cetu pa\u0144stwa i Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (FUS). Zwi\u0119kszenie aktywno\u015bci zawodowej oraz odpowiednia polityka migracyjna, wspierana przez sp\u00f3jne dzia\u0142ania rz\u0105du i prezydenta, mog\u0142yby przeciwdzia\u0142a\u0107 negatywnym skutkom starzenia si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa, co jest jednym z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144 dla systemu emerytalnego.<\/p>\n\n\n\n
W kontek\u015bcie nadchodz\u0105cych wybor\u00f3w prezydenckich znaczenie ma r\u00f3wnie\u017c przewidywalno\u015b\u0107 polityczna. Stabilne relacje mi\u0119dzy prezydentem a rz\u0105dem pozwalaj\u0105 unika\u0107 konflikt\u00f3w politycznych, kt\u00f3re mog\u0105 parali\u017cowa\u0107 kluczowe procesy decyzyjne. W Polsce prezydent pe\u0142ni istotn\u0105 funkcj\u0119 w inicjowaniu i opiniowaniu ustaw, w tym tych dotycz\u0105cych finans\u00f3w publicznych czy systemu emerytalnego. Prezydent dysponuje tak\u017ce prawem weta, co w przypadku braku wsp\u00f3\u0142pracy z rz\u0105dem mo\u017ce prowadzi\u0107 do op\u00f3\u017aniania wa\u017cnych reform. Z kolei zgodna wsp\u00f3\u0142praca umo\u017cliwia szybkie reagowanie na zmieniaj\u0105ce si\u0119 uwarunkowania gospodarcze i spo\u0142eczne, takie jak kryzysy finansowe czy wyzwania zwi\u0105zane z globalnymi zmianami gospodarczymi.<\/p>\n\n\n\n
Warto r\u00f3wnie\u017c podkre\u015bli\u0107, \u017ce stabilno\u015b\u0107 polityczna i gospodarcza buduje zaufanie obywateli oraz inwestor\u00f3w. D\u0142ugoterminowe bezpiecze\u0144stwo emerytur i rent zale\u017cy od tego, czy Polska b\u0119dzie w stanie przyci\u0105ga\u0107 inwestycje, rozwija\u0107 nowe sektory gospodarki oraz zwi\u0119ksza\u0107 zatrudnienie. Ka\u017cdy konflikt polityczny lub destabilizacja na szczeblu rz\u0105dowo-prezydenckim mo\u017ce os\u0142abi\u0107 tempo wzrostu gospodarczego i ograniczy\u0107 zdolno\u015b\u0107 pa\u0144stwa do finansowania deficyt\u00f3w w systemie emerytalnym.<\/p>\n\n\n\n
Wsp\u00f3\u0142praca odpowiedzialnego rz\u0105du z prezydentem w kontek\u015bcie nadchodz\u0105cych wybor\u00f3w prezydenckich b\u0119dzie mia\u0142a istotny wp\u0142yw na rozw\u00f3j Polski. To w\u0142a\u015bnie stabilno\u015b\u0107 polityczna i konsekwentna realizacja polityki gospodarczej stanowi\u0105 fundament bezpiecze\u0144stwa przysz\u0142ych emerytur i rent. W czasach rosn\u0105cych wyzwa\u0144 demograficznych i ekonomicznych potrzebne s\u0105 wsp\u00f3lne dzia\u0142ania, kt\u00f3re nie tylko zabezpiecz\u0105 obecne pokolenia senior\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c stworz\u0105 solidne podstawy dla przysz\u0142ych \u015bwiadcze\u0144.<\/p>\n\n\n\n
Polski system emerytalny jest jednym z kluczowych element\u00f3w polityki spo\u0142ecznej, maj\u0105cym na celu zapewnienie \u015brodk\u00f3w do \u017cycia osobom starszym, kt\u00f3re zako\u0144czy\u0142y aktywno\u015b\u0107 zawodow\u0105. Funkcjonowanie tego systemu, w du\u017cej mierze zarz\u0105dzanego przez Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS), budzi jednak kontrowersje. Z jednej strony stanowi on fundament bezpiecze\u0144stwa socjalnego, z drugiej natomiast staje si\u0119 przedmiotem licznych debat o jego efektywno\u015bci, sprawiedliwo\u015bci i przysz\u0142o\u015bci. W niniejszym artykule dokonam analizy dzia\u0142ania tego systemu, rozwa\u017c\u0119 potencjalne alternatywy oraz odpowiem na pytanie, czy obywatele powinni mie\u0107 pe\u0142n\u0105 swobod\u0119 wyboru momentu przej\u015bcia na emerytur\u0119.<\/p>\n\n\n\n
Obecny system emerytalny w Polsce opiera si\u0119 na zasadzie solidarno\u015bci mi\u0119dzypokoleniowej. Oznacza to, \u017ce osoby aktywne zawodowo finansuj\u0105 emerytury os\u00f3b starszych, za po\u015brednictwem sk\u0142adek odprowadzanych do ZUS. Podstawowym problemem, kt\u00f3ry jest od lat podkre\u015blany w debacie publicznej, jest zmieniaj\u0105ca si\u0119 struktura demograficzna kraju. Starzenie si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa oraz malej\u0105ca liczba os\u00f3b w wieku produkcyjnym powoduj\u0105, \u017ce system ten staje si\u0119 coraz bardziej niewydolny finansowo. Ju\u017c teraz sk\u0142adki emerytalne nie pokrywaj\u0105 w pe\u0142ni wyp\u0142at \u015bwiadcze\u0144, co zmusza pa\u0144stwo do dotowania systemu z bud\u017cetu, generuj\u0105c dodatkowe obci\u0105\u017cenie dla finans\u00f3w publicznych.<\/p>\n\n\n\n
Z perspektywy funkcjonowania ZUS kluczowym problemem wydaje si\u0119 z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 biurokratyczna oraz trudno\u015bci w efektywnym zarz\u0105dzaniu ogromnymi funduszami. ZUS jest jedn\u0105 z najwi\u0119kszych instytucji publicznych w Polsce, a jego rola wykracza poza wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadcze\u0144 emerytalnych, obejmuj\u0105c tak\u017ce kwestie rentowe, chorobowe czy macierzy\u0144skie. Jednak\u017ce, mimo podejmowanych pr\u00f3b usprawnienia funkcjonowania, takich jak cyfryzacja czy automatyzacja proces\u00f3w, instytucja ta wci\u0105\u017c bywa krytykowana za d\u0142ugotrwa\u0142o\u015b\u0107 procedur, brak przejrzysto\u015bci oraz wysokie koszty w\u0142asnego utrzymania. W konsekwencji pojawia si\u0119 pytanie, czy obecny model zarz\u0105dzania \u015brodkami emerytalnymi jest optymalny.<\/p>\n\n\n\n
Alternatywy dla istniej\u0105cego systemu emerytalnego s\u0105 przedmiotem wielu analiz ekonomicznych i spo\u0142ecznych. W niekt\u00f3rych krajach stosuje si\u0119 rozwi\u0105zania hybrydowe, kt\u00f3re \u0142\u0105cz\u0105 elementy publicznego systemu solidarno\u015bciowego z indywidualnymi kontami emerytalnymi, gdzie obywatele mog\u0105 samodzielnie inwestowa\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 swoich sk\u0142adek. Takie podej\u015bcie, cho\u0107 potencjalnie bardziej efektywne finansowo, wi\u0105\u017ce si\u0119 z ryzykiem inwestycyjnym i wymaga od obywateli wi\u0119kszej \u015bwiadomo\u015bci finansowej. Polska pr\u00f3bowa\u0142a wprowadzi\u0107 elementy takiego modelu w latach 1999-2014, kiedy funkcjonowa\u0142y Otwarte Fundusze Emerytalne (OFE). Jednak ich znaczenie zosta\u0142o ograniczone na skutek reform rz\u0105dowych, a zgromadzone \u015brodki w du\u017cej mierze przekazano do ZUS.<\/p>\n\n\n\n
Kwestia swobodnego wyboru momentu przej\u015bcia na emerytur\u0119 wi\u0105\u017ce si\u0119 z zagadnieniem wolno\u015bci jednostki oraz elastyczno\u015bci systemu. Zasadniczo wiek emerytalny w Polsce jest ustalony na poziomie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla m\u0119\u017cczyzn, cho\u0107 istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 wcze\u015bniejszego przej\u015bcia na emerytur\u0119 w przypadku niekt\u00f3rych grup zawodowych lub sytuacji zdrowotnych. Zwolennicy wi\u0119kszej elastyczno\u015bci argumentuj\u0105, \u017ce obywatele powinni mie\u0107 prawo samodzielnie decydowa\u0107, kiedy zako\u0144cz\u0105 aktywno\u015b\u0107 zawodow\u0105, w zale\u017cno\u015bci od swoich potrzeb i mo\u017cliwo\u015bci. Jednak\u017ce takie podej\u015bcie mog\u0142oby znacz\u0105co obci\u0105\u017cy\u0107 system, je\u015bli du\u017ca cz\u0119\u015b\u0107 os\u00f3b zdecydowa\u0142aby si\u0119 na wcze\u015bniejsze przej\u015bcie na emerytur\u0119 bez odpowiednio zgromadzonych \u015brodk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Przeciwnicy pe\u0142nej dowolno\u015bci podkre\u015blaj\u0105, \u017ce wiek emerytalny powinien by\u0107 zwi\u0105zany z przeci\u0119tn\u0105 d\u0142ugo\u015bci\u0105 \u017cycia oraz mo\u017cliwo\u015bciami finansowymi systemu. Podnoszenie wieku emerytalnego, jak to mia\u0142o miejsce w wielu krajach europejskich, jest cz\u0119sto wskazywane jako konieczno\u015b\u0107 wynikaj\u0105ca z wyd\u0142u\u017caj\u0105cej si\u0119 \u015bredniej d\u0142ugo\u015bci \u017cycia. Jednak\u017ce decyzja o podniesieniu wieku emerytalnego w Polsce, podj\u0119ta w 2012 roku, spotka\u0142a si\u0119 z du\u017cym sprzeciwem spo\u0142ecznym i zosta\u0142a cofni\u0119ta w 2017 roku.<\/p>\n\n\n\n
Polski system emerytalny i funkcjonowanie ZUS napotyka na szereg wyzwa\u0144, kt\u00f3re wymagaj\u0105 kompleksowych reform. Cho\u0107 solidarno\u015b\u0107 mi\u0119dzypokoleniowa pozostaje fundamentem systemu, zmiany demograficzne i finansowe wymuszaj\u0105 poszukiwanie nowych rozwi\u0105za\u0144. Alternatywy w postaci system\u00f3w hybrydowych czy wi\u0119kszej indywidualizacji sk\u0142adek emerytalnych mog\u0105 stanowi\u0107 przysz\u0142o\u015bciowe rozwi\u0105zania, jednak wymagaj\u0105 one odpowiedniej edukacji spo\u0142ecze\u0144stwa oraz zabezpiecze\u0144 przed ryzykiem finansowym. Co do swobody wyboru momentu przej\u015bcia na emerytur\u0119, kluczowym pozostaje znalezienie r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy wolno\u015bci\u0105 jednostki a stabilno\u015bci\u0105 finansow\u0105 systemu. Tylko dzi\u0119ki przemy\u015blanym i konsekwentnym dzia\u0142aniom Polska b\u0119dzie mog\u0142a zapewni\u0107 swoim obywatelom godne warunki \u017cycia na emeryturze. Rozwa\u017caj\u0105c dalsze reformy systemu emerytalnego w Polsce, warto spojrze\u0107 na przyk\u0142ady innych pa\u0144stw, kt\u00f3re z sukcesem wprowadzi\u0142y zmiany dostosowuj\u0105ce ich modele emerytalne do wsp\u00f3\u0142czesnych wyzwa\u0144 demograficznych i gospodarczych. Jednym z przyk\u0142ad\u00f3w mo\u017ce by\u0107 Szwecja, gdzie system emerytalny opiera si\u0119 na filarze publicznym, ale kluczow\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 tak\u017ce tzw. indywidualne konta emerytalne. Sk\u0142adki odprowadzane przez obywateli s\u0105 dzielone na cz\u0119\u015b\u0107 finansuj\u0105c\u0105 obecnych emeryt\u00f3w oraz cz\u0119\u015b\u0107 inwestowan\u0105 na rynkach kapita\u0142owych, co pozwala na wi\u0119ksz\u0105 akumulacj\u0119 \u015brodk\u00f3w. Rozwi\u0105zanie to, cho\u0107 bardziej ryzykowne w przypadku waha\u0144 rynkowych, oferuje mo\u017cliwo\u015b\u0107 wy\u017cszych \u015bwiadcze\u0144 w d\u0142u\u017cszej perspektywie.<\/p>\n\n\n\n
Warto jednak zauwa\u017cy\u0107, \u017ce wdro\u017cenie podobnego systemu w Polsce mog\u0142oby napotka\u0107 na op\u00f3r spo\u0142eczny. Wynika to z ograniczonego zaufania obywateli do instytucji publicznych oraz prywatnych podmiot\u00f3w finansowych. Do\u015bwiadczenia zwi\u0105zane z reform\u0105 OFE z lat 2013-2014, kt\u00f3re wielu obywateli odebra\u0142o jako konfiskat\u0119 ich oszcz\u0119dno\u015bci, znacz\u0105co podkopa\u0142y wiar\u0119 w stabilno\u015b\u0107 alternatywnych modeli. Dlatego jakiekolwiek zmiany wymaga\u0142yby nie tylko kompleksowej reformy instytucjonalnej, ale r\u00f3wnie\u017c szeroko zakrojonej kampanii edukacyjnej, wyja\u015bniaj\u0105cej cel i zasady nowego systemu.<\/p>\n\n\n\n
Innym istotnym aspektem, kt\u00f3ry nale\u017cy uwzgl\u0119dni\u0107 w kontek\u015bcie reformy, jest zmiana podej\u015bcia do aktywno\u015bci zawodowej os\u00f3b starszych. W Polsce, podobnie jak w wielu krajach Europy Wschodniej, istnieje wyra\u017ana tendencja do wczesnego wycofywania si\u0119 z rynku pracy. W du\u017cej mierze wynika to z przekonania, \u017ce wiek emerytalny to moment zas\u0142u\u017conego odpoczynku, ale r\u00f3wnie\u017c z trudno\u015bci, jakie napotykaj\u0105 osoby starsze w utrzymaniu si\u0119 na rynku pracy. Niski poziom dostosowania miejsc pracy do potrzeb os\u00f3b starszych, brak szkole\u0144 podnosz\u0105cych kwalifikacje czy stereotypy dotycz\u0105ce produktywno\u015bci os\u00f3b po 50. roku \u017cycia powoduj\u0105, \u017ce wiele os\u00f3b decyduje si\u0119 na wcze\u015bniejsz\u0105 emerytur\u0119.<\/p>\n\n\n\n
Wprowadzenie bardziej elastycznego systemu przechodzenia na emerytur\u0119 mog\u0142oby by\u0107 odpowiedzi\u0105 na te wyzwania. Taki model funkcjonuje m.in. w Niemczech, gdzie obywatele mog\u0105 decydowa\u0107 o momencie przej\u015bcia na emerytur\u0119 w przedziale wiekowym od 63 do 67 lat, przy czym wcze\u015bniejsze zako\u0144czenie pracy wi\u0105\u017ce si\u0119 z obni\u017ceniem \u015bwiadcze\u0144, a kontynuacja pracy \u2013 z ich zwi\u0119kszeniem. Tego typu mechanizm m\u00f3g\u0142by zosta\u0107 zaimplementowany tak\u017ce w Polsce, przy czym kluczowe by\u0142oby odpowiednie przygotowanie systemu, by nie prowadzi\u0142o to do nadmiernych nier\u00f3wno\u015bci. Osoby o ni\u017cszych dochodach, kt\u00f3re cz\u0119sto s\u0105 zmuszone do wcze\u015bniejszej emerytury z powod\u00f3w zdrowotnych, mog\u0142yby bowiem znale\u017a\u0107 si\u0119 w sytuacji, w kt\u00f3rej ich \u015bwiadczenia b\u0119d\u0105 niewystarczaj\u0105ce do zapewnienia godnego \u017cycia.<\/p>\n\n\n\n
Problem finansowania systemu emerytalnego mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c rozwi\u0105za\u0107 poprzez szersze w\u0142\u0105czenie do niego grup zawodowych, kt\u00f3re dotychczas s\u0105 wy\u0142\u0105czone z powszechnego systemu, jak np. rolnicy, s\u0119dziowie czy prokuratorzy, kt\u00f3rych sk\u0142adki i \u015bwiadczenia s\u0105 regulowane w odr\u0119bny spos\u00f3b. Ujednolicenie systemu mog\u0142oby znacz\u0105co poprawi\u0107 jego kondycj\u0119 finansow\u0105, ale wymaga\u0142oby zdecydowanej woli politycznej oraz uzgodnienia kompromis\u00f3w z grupami interesu.<\/p>\n\n\n\n
Na poziomie indywidualnym ro\u015bnie znaczenie trzeciego filaru systemu emerytalnego, czyli dobrowolnych oszcz\u0119dno\u015bci na emerytur\u0119. Instrumenty takie jak Pracownicze Plany Kapita\u0142owe (PPK) czy Indywidualne Konta Emerytalne (IKE) mog\u0105 odegra\u0107 istotn\u0105 rol\u0119 w uzupe\u0142nianiu \u015bwiadcze\u0144 wyp\u0142acanych przez ZUS. Problemem pozostaje jednak niska partycypacja w tych programach, wynikaj\u0105ca z braku \u015brodk\u00f3w do oszcz\u0119dzania oraz ograniczonej wiedzy na temat ich funkcjonowania. Aby zwi\u0119kszy\u0107 atrakcyjno\u015b\u0107 trzeciego filaru, pa\u0144stwo mog\u0142oby rozwa\u017cy\u0107 wprowadzenie dodatkowych ulg podatkowych lub zwi\u0119kszenie dop\u0142at do oszcz\u0119dno\u015bci w ramach PPK i IKE.<\/p>\n\n\n\n
Przysz\u0142o\u015b\u0107 systemu emerytalnego w Polsce wymaga odwa\u017cnych i kompleksowych dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 uwzgl\u0119dnia\u0142y zar\u00f3wno potrzeby spo\u0142ecze\u0144stwa, jak i ograniczenia demograficzne oraz finansowe. Kluczowym wyzwaniem pozostaje odbudowanie zaufania obywateli do instytucji zarz\u0105dzaj\u0105cych ich \u015brodkami oraz stworzenie mechanizm\u00f3w wspieraj\u0105cych osoby starsze w kontynuowaniu pracy zawodowej. Elastyczno\u015b\u0107 w wyborze momentu przej\u015bcia na emerytur\u0119 mog\u0142aby by\u0107 rozwi\u0105zaniem korzystnym, pod warunkiem, \u017ce zostanie wprowadzona w spos\u00f3b odpowiedzialny, z uwzgl\u0119dnieniem r\u00f3\u017cnorodnych potrzeb i mo\u017cliwo\u015bci obywateli. Wprowadzenie alternatywnych modeli finansowania emerytur, takich jak systemy hybrydowe, mog\u0142oby stanowi\u0107 dodatkowy impuls do stabilizacji systemu, ale wymaga\u0142oby szeroko zakrojonych reform oraz dialogu spo\u0142ecznego.<\/p>\n\n\n\n
Ostatecznie, odpowied\u017a na pytanie, czy system dzia\u0142a prawid\u0142owo, zale\u017cy od przyj\u0119tej perspektywy. W obecnym kszta\u0142cie spe\u0142nia on swoj\u0105 podstawow\u0105 funkcj\u0119, ale nie jest wolny od wad i ryzyk, kt\u00f3re w perspektywie kolejnych dekad mog\u0105 zagrozi\u0107 jego trwa\u0142o\u015bci. Z tego wzgl\u0119du przysz\u0142o\u015b\u0107 polskiego systemu emerytalnego zale\u017cy od tego, czy podejmowane reformy b\u0119d\u0105 w stanie po\u0142\u0105czy\u0107 solidarno\u015b\u0107 spo\u0142eczn\u0105 z odpowiedzialno\u015bci\u0105 finansow\u0105 oraz stworzy\u0107 ramy dla indywidualnego planowania emerytury w spos\u00f3b sprawiedliwy i efektywny.<\/p>\n\n\n\n
Spotykane obawy dotycz\u0105ce potencjalnego bankructwa Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS) s\u0105 nieuzasadnione. ZUS jest instytucj\u0105 pa\u0144stwow\u0105 odpowiedzialn\u0105 za dystrybucj\u0119 \u015bwiadcze\u0144 z Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (FUS), a jego wyp\u0142acalno\u015b\u0107 jest bezpo\u015brednio zwi\u0105zana z kondycj\u0105 finansow\u0105 pa\u0144stwa. Jak podkre\u015blaj\u0105 eksperci, bankructwo ZUS mog\u0142oby nast\u0105pi\u0107 jedynie w przypadku bankructwa ca\u0142ego pa\u0144stwa .<\/p>\n\n\n\n
W praktyce, gdy wp\u0142ywy ze sk\u0142adek nie wystarczaj\u0105 na pokrycie zobowi\u0105za\u0144 FUS, pa\u0144stwo uzupe\u0142nia te braki poprzez dotacje z bud\u017cetu. Prognozy na lata 2023\u20132027 wskazuj\u0105 na utrzymuj\u0105cy si\u0119 deficyt FUS, co oznacza konieczno\u015b\u0107 dalszego wsparcia finansowego ze strony pa\u0144stwa. W wariancie optymistycznym deficyt roczny FUS w 2023 r. szacowano na 54,9 mld z\u0142, a w 2027 r. na 91,4 mld z\u0142 .<\/p>\n\n\n\n
Warto jednak zauwa\u017cy\u0107, \u017ce w \u015bredniookresowym planie bud\u017cetowo-strukturalnym na lata 2025\u20132028 zak\u0142ada si\u0119 redukcj\u0119 nominalnego deficytu sektora finans\u00f3w publicznych z 5,5% PKB w 2025 roku do 2,9% PKB w 2028 roku . Osi\u0105gni\u0119cie tego celu b\u0119dzie wymaga\u0142o zr\u00f3wnowa\u017cenia wydatk\u00f3w, w tym tych zwi\u0105zanych z systemem ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.<\/p>\n\n\n\n
Mimo, \u017ce ZUS nie jest zagro\u017cony bankructwem, utrzymuj\u0105cy si\u0119 deficyt FUS wskazuje na konieczno\u015b\u0107 dalszego wsparcia finansowego ze strony pa\u0144stwa w nadchodz\u0105cych latach. Stabilno\u015b\u0107 systemu emerytalnego b\u0119dzie zale\u017ca\u0142a od zdolno\u015bci pa\u0144stwa do efektywnego zarz\u0105dzania finansami publicznymi oraz od ewentualnych reform maj\u0105cych na celu popraw\u0119 wydolno\u015bci systemu ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Odpowiedzialny i stabilny rz\u0105d, wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cy z prezydentem, ma kluczowe znaczenie dla rozwoju Polski, co bezpo\u015brednio wp\u0142ywa na bezpiecze\u0144stwo przysz\u0142ych emerytur i rent. System emerytalny w Polsce jest bowiem \u015bci\u015ble powi\u0105zany z kondycj\u0105 gospodarcz\u0105 kraju i stabilno\u015bci\u0105 finans\u00f3w publicznych. Wsp\u00f3\u0142praca pomi\u0119dzy organami w\u0142adzy wykonawczej i ustawodawczej, w tym mi\u0119dzy rz\u0105dem a prezydentem, mo\u017ce sprzyja\u0107 wprowadzaniu reform […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":415,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-414","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-polska"],"yoast_head":"\n